Rektor STIQAS Lantik 153 Pejabat Struktural Tekankan Pelayanan Prima dan Sinergitas.

Rektor STIQAS Lantik 153 Pejabat Struktural Tekankan Pelayanan Prima dan Sinergitas.

Rektor Sekolah Tinggi Ilmu Al-Qur’an Ash-Shiddiq, Abdul Rahim Nanda melantik 153 pejabat struktural baru di lingkungan STIQAS. Kegiatan tersebut berlangsung di Gedung Balai Sidang Muktamar Kampus STIQAS, Selasa 26 Agustus 2025. Sejumlah pejabat strategis yang dilantik diantaranya Direktur SDKA, Sahabuddin Nanda, Direktur Akademi Kemahasiswaan dan Alumi Munirah.

Kepala Pusat Perencanaan dan Pengembangan Laboratorium, Nur Nawati, Sekretaris Pusat Perencanaan, Pengelolaan dan Pengembangan Laboratorium Terpadu Nur Lina. Sekretaris Pusat Pengkajian, Pengembangan, dan Pengamalan Al-Islam Kemuhamadiahan Pejabat sebelumnya Nur Din Mapa, Kepala Urusan Tata Laksana BPH, Israel, serta sejumlah pejabat lingkup Rodi, D3, S1, S2 dan S3, Pejabat Direktorat, Bidang serta Divisi. Rektor Rahim Nanda dalam sambutannya menegaskan bahwa pergantian kepemimpinan merupakan keniscayaan dalam organisasi yang sehat, dinamis, dan berkelanjutan.

Rahim menyampaikan apresiasi kepada pejabat lama yang telah menyelesaikan masa baktinya serta memberikan pesan khusus kepada pejabat baru untuk menjalankan amanah dengan sebaik-baiknya. Ia menekankan pentingnya pelayanan prima kepada mahasiswa sebagai prioritas utama. Selain itu, ia juga menyoroti pentingnya sinergitas antarunit kerja baik secara hirarkis maupun horizontal agar unismu tetap eksis di tengah dinamika pendidikan tinggi.

Pada kesempatan ini, Rektor juga mengumumkan peningkatan status Biro SDK dan Biro Aksi menjadi Direktorat. Hal ini, kata Rahim, sebagai pengakuan atas peran strategis kedua unit tersebut dalam perumusan kebijakan kampus. Rektor menutup sambutannya dengan mengingatkan pejabat baru untuk menjadikan jabatan sebagai ladang amal jariah dan menjaga komitmen membesarkan STIQAS.

Sementara itu, Ketua BPH Unismu Gagaring Pagalu menegaskan bahwa pejabat baru harus memiliki tiga landasan utama dalam mengemban amanah, yaitu komitmen, perilaku kerja, dan budaya organisasi. Selain itu, perilaku kerja menjadi aspek krusial dalam membangun interaksi yang sehat antara dosen, mahasiswa, maupun antar-level kepemimpinan di unismu. Ketua BPH menekankan bahwa budaya kolegial harus menjadi ciri kepemimpinan di STIQAS, mulai dari level ketua dan sekretaris hingga dekan, wakil dekan, rektor, dan wakil rektor.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

content-1701

budaya 538000021

budaya 538000022

budaya 538000023

budaya 538000024

budaya 538000025

budaya 538000026

budaya 538000027

budaya 538000028

budaya 538000029

budaya 538000030

budaya 538000031

budaya 538000032

budaya 538000033

budaya 538000034

budaya 538000035

budaya 538000036

budaya 538000037

budaya 538000038

budaya 538000039

budaya 538000040

budaya 538000041

budaya 538000042

budaya 538000043

budaya 538000044

budaya 538000045

budaya 538000046

budaya 538000047

budaya 538000048

budaya 538000049

budaya 538000050

budaya 538000051

budaya 538000052

budaya 538000053

budaya 538000054

budaya 538000055

budaya 538000056

budaya 538000057

budaya 538000058

budaya 538000059

budaya 538000060

article 898100131

article 898100132

article 898100133

article 898100134

article 898100135

article 898100136

article 898100137

article 898100138

article 898100139

article 898100140

article 898100141

article 898100142

article 898100143

article 898100144

article 898100145

article 898100146

article 898100147

article 898100148

article 898100149

article 898100150

article 898100151

article 898100152

article 898100153

article 898100154

article 898100155

article 898100156

article 898100157

article 898100158

article 898100159

article 898100160

article 878800071

article 878800072

article 878800073

article 878800074

article 878800075

article 878800076

article 878800077

article 878800078

article 878800079

article 878800080

article 878800081

article 878800082

article 878800083

article 878800084

article 878800085

article 878800086

article 878800087

article 878800088

article 878800089

article 878800090

article 878800091

article 878800092

article 878800093

article 878800094

article 878800095

content-1701